Контент менеджер – обязанности, зарплата, обучение

Много новых профессий подарил нам интернет. И контент менеджер – это одна из тех профессий, которые начали становиться особенно популярными в последнее время. И в этой статье мы рассмотрим обязанности контент менеджера, на какую зарплату вы можете рассчитывать, и где можно обучиться необходимым навыкам (в том числе бесплатно).

Содержание:

• Никто не знает, кто такой контент менеджер
• 3 основные обязанности контент менеджера
• Зарплата контент менеджера – как получить максимум
• Курсы и обучение на контент менеджера

Сразу открою вам страшную тайну. На самом деле, никто не знает, кто такой контент менеджер. И тем более – чем он отличается, скажем, от “контент маркетолога”. Но мы с вами попробуем внести некоторую ясность в этот вопрос.

Никто не знает, кто такой контент менеджер

Если мы откроем сервис Яндекс-Работа, и введем “контент менеджер” в строку поиска, то перед нами откроется огромное количество вакансий.

И в этом списке будет полная солянка. Вот одна компаний ищет контент менеджера на зарплату 15 – 25 тысяч рублей, и не требует никакого образования, опыта или специальных навыков (кроме умения работать с текстами).

А вот другая компания предлагает зарплату уже от 100 тысяч рублей, но список требований и обязанностей там большой:

• SEO
• SMM
• написание продающих текстов
• Знание движков WordPress, 1C Bitrix, NopCommerce
• Опыт проведения рекламных кампаний в социальных сетях
• Настройка контекстной рекламы
• Дизайн
• …

Вот, я для вас заскриншотил одну особенно понравившуюся мне вакансию. Там все требования и обязанности даже не влезли в один экран. Зарплату там, правда, предлагают не 100 тысяч, а только 45.

Здесь компания ищет специалиста, который будет и продающие тексты писать, и под SEO их оптимизировать, и страницы верстать с нуля, а еще и дизайн рисовать во всевозможных профессиональных приложениях.

Почему вам надо опасаться таких вакансий?

Такое описание вакансий говорит о том, что люди вообще не понимают, кого и зачем он ищут. И очень велика вероятность, что вы их в любом случае разочаруете (об этом чуть ниже). Создается ощущение, что такие вакансии размещают люди, которые вообще ничего не знают про онлайн маркетинг, и просто хотят, чтобы их компания “была в интернете”.

Соответственно, они просто копируют все требования к кандидатам из чужих вакансий. И поверьте мне, это не такая уж и редкость. Думаете вы одни копируете список “навыков” из чужих резюме? = )

Либо наоборот – это очень опытные и умелые интернет маркетологи, которые действительно умеют делать это всё, и теперь они ищут, на кого бы это всё “спихнуть”.

В любом случае, ни те, ни другие ничего хорошего не добьются, это я вам ответственно гарантирую. Поэтому не надо впадать в депрессию при просмотре таких вакансий, и считать себя никчемным неумехой, который никому и даром не нужен. Наоборот – это вам такие компании не нужны.

Давайте лучше рассмотрим, что на самом деле надо знать и уметь контент менеджеру, чтобы быть востребованным на рынке.

3 основные обязанности контент менеджера

На самом деле, бОльшую часть навыков вам в любом случае придется приобретать на конкретном месте работе. Именно поэтому так часто в вакансиях встречаются требования “быстрой обучаемости”, “стремлении развиваться”, “готовности много учиться”. Здесь, в отличие от других вакансий, это действительно имеет смысл.

Слишком по-разному все работают в интернете. Кто-то ведет группу вконтакте, кто-то – корпоративный блог. А кто-то просто постоянно наполняет интернет магазин карточками товаров и ничего больше не делает.

Вот какие 3 требования я бы указал как обязательные, если бы искал контент менеджера в свой проект:

1. Быстрая скорость печати. Она говорит о том, что человек много пишет на компьютере, а значит уже является “опытным пользователем ПК”, владеет MS Office и умеет “работать с текстами” – и занимать место дополнительными описаниями не нужно.
2. Базовое знание html. Это важно, потому что понадобится в любом случае, а обучаться html с нуля – это может занять много времени. Под “базовыми знаниями” я понимаю умение редактировать готовые шаблоны, а не писать страницы “с нуля”.
3. Базовые навыки копирайтинга. Это тоже потребуется в любом случае. Даже если вашей работой будет просто наполнение сайта карточками товаров – вам надо будет уметь писать коротко и убедительно. Это наверное самое сложное, но именно это принесет вам больше всего денег.

Если у вас есть эти три навыка, то вы сможете на начальном уровне справиться с обязанностями контент менеджера в любой компании. Чуть ниже я расскажу о том, где можно этому всему обучиться, если вы пока совсем ничего не умеете.

Главное – не бойтесь приходить на собеседования, если у вас нет какого-то навыка из тех, которые работодатель указал в объявлении. Скорее всего, вы сможете за пару недель – месяц освоить все, что потребуется.

Но на какую зарплату вы все же сможете рассчитывать, работая контент менеджером? И как сделать так, чтобы вам платили максимум, а не минимум?

Зарплата контент менеджера – как получить максимум?

А зачем вообще нужен “контент”? И что такое этот самый “контент”? Спросите об этом сто человек, и получите сто разных ответов. Но вам повезло, что вы находитесь здесь. Потому что правильный ответ знаю именно я = )

“Контентом” в данном случае мы называем любую информацию, которая что-то сообщает людям в интернете про вашу компанию, про ваш продукт или про ваш рынок. Конент может “поставляться” в разных форматах: видео, аудио, текст, фото. И через разные источники: корпоративный сайт, youtube, социальные сети, вебинары.

Контент нужен бизнесу в интернете для двух целей:

1. Привлекать потенциальных покупателей;
2. Делать из потенциальных покупателей – реальных покупателей.

И ваша зарплата будет напрямую зависеть от того, насколько много людей вы привлекли своим контентом, и сколько из них купили тот продукт, который вы предлагаете.

То есть хороший контент менеджер – это почти как менеджер по продажам, но только в интернете. И вам это нужно обязательно понимать, если вы хотите действительно много зарабатывать.

Конечно, вы можете быть и “обычным” контент менеджером, и заниматься “общеконтентной деятельностью”: размещать карточки продуктов, составлять описание товаров, копипастить новости в корпоративный паблик вконтакте.

Но тогда вы будете зарабатывать только самый минимум – те же самые 15 – 25 тысяч рублей. А еще вас будет очень легко заменить любым другим таким же “менеджером”. Поэтому я настоятельно рекомендую построить работу так, чтобы у неё был измеримый результат в цифрах – сколько людей пришло, сколько купило.

Если работодатель хочет “обычного”

Даже если ваш работодатель ничего не понимает в контент маркетинге – вам надо объяснить и показать, как это работает на самом деле. И если получится – вот тогда вы перейдете уже в другую лигу. И ваша должность уже будет называться “контент маркетолог” или даже “директор по контент маркетингу”.

Соответственно, ваша зарплата будет составлять более 100 тысяч рублей. А если добавить проценты с продаж – то и еще больше. И что самое приятное – никто уже просто так вас с вашего места не “попросит”. Потому что заменить такого человека будет очень не просто.

А не получится на первом месте работы – просто отработайте пару лет “на совесть”, и потом переходите в компанию, где все это уже понимают, и готовы платить большие деньги за грамотного специалиста.

Курсы и обучение на контент менеджера

К сожалению (или по счастью), получить профессию контент менеджера “с корочкой” в институте пока не удастся. Зато есть много интернет курсов, которые обещают обучить всем необходимым навыкам, и даже выдать сертификат, который подтвердит ваши знания в глазах будущего работодателя.

Стоимость таких курсов может варьироваться от 3 до 30 тысяч рублей, в зависимости от программы обучения. Но вот беда – в большинстве курсов вас тоже попытаются обучить всему и сразу. Точно так же, как описано в “требованиях” у вакансий, которые мы рассмотрели в начале статьи.

Но обучаться всему – значит не обучаться ничему. Да, “корочка” у вас будет. Но конкретные навыки, за которые вам и будут в итоге платить – нет. Из таких общих курсов вы сможете усвоить только какую-то общую теоретическую информацию.

Потому что ни одних мозгов не хватит научиться сразу всему: и писать, и верстать, и SEO, и SMM, и видео обрабатывать, и дизайн делать, и с сайтами работать… А ведь все эти навыки еще надо отработать, и “набить руку” на практике.

Поэтому я бы вам рекомендовал сосредоточиться все на тех же трех базовых навыках, про которые писал выше:

• Скорость печати
• Базовый html
• Базовый копирайтинг

Для первого навыка вы можете скачать какой-нибудь тренажер, типа вот этого, и напрактиковать слепую печать. Для html – пройдите один из множества бесплатных пошаговых курсов. Например вот этот мне нравится.

Надеюсь, этот небольшой обзор профессии и обязанностей контент менеджера был вам полезен. Если так – делитесь статьей с друзьями. Пусть им тоже понравится ))

Не забудьте скачать мою книгу «Автостопом к миллиону». Там я показываю вам самый быстрый путь с нуля до первого миллиона в интернете (выжимка из личного опыта за 10 лет = )

До скорого!

Ваш Дмитрий Новосёлов